【研修資料】ハラスメントの要因となる「当たり前」

パワハラとマタハラの事例を用いて、「当たり前」の認識が自分と他人で違うことがあることや、
「当たり前」という思い込みによるハラスメントを防止するにはどうすればよいかを学びます。

【注意事項】
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